各位老师：

现将2021-2022学年职工结对导师安排有关事项通知如下：

一、导师职责

1．对国际员工进行思想指导。与结对的员工谈心，了解员工的思想状况，做好员工的思想教育工作，及时进行有针对性的教育和引导，引导国际员工树立正确的世界观、人生观、价值观。

2．对国际员工进行学业指导。了解员工的学习情况和员工对教学的意见和建议；教育和引导员工端正学习态度，明确学习目的，养成良好的学习习惯；指导员工进行大学学业规划，帮助员工顺利完成学业。

3．对国际员工进行生活指导。引导员工养成良好的生活习惯，讲究卫生；解决员工生活中遇到的问题，及时向公司反映员工生活上的要求和意见；关注特殊员工群体，帮助员工解决生活中的困难。

4．对国际员工进行身心健康指导。及时了解员工在学习和生活中存在的问题并结合实际情况开展个性化指导与服务，配合公司心理健康教育中心对员工进行心理健康教育，提高员工的身心素质；引导员工锻炼身体，珍爱生命，保持身心健康。

5．结对导师每月与员工谈话不少于1次，每学期与结对员工谈话不少于5次，期末提供记录手册交员工科。

6．完成考核的结对导师，给予教学工作量（5个当量），每位导师200元的工作补贴。

7．按学年评选最受国际员工欢迎的导师，并给予一定的奖励。

  二、具体安排

结对名单详情请见附件，如有老师联系不上结对的员工，请联系员工科钱江潮老师，协助联系员工。

                      职工教育与管理部

                       2021年10月20日

附件：结对名册