各公司：

员工评教是员工对教师教学和课程要素满意度的总体测评，是了解教学现状，促进教师改进教学的重要途径，也是公司教学质量监控的重要环节。实践证明，“员工评教”对于提高教学质量和确保教学目标的实现起到了积极作用。全体在校本、专科生有对所学课程和任课教师的教学质量进行评价的权利和义务。同学们要本着对公司负责、对任课教师负责、对自己负责的态度进行评教，确保评教的客观性、公正性、全面性和可靠性。如今2019/2020学年公司教师教学工作业绩考核已开展，且须在2020年6月23日前完成，因此留管部于近期决定开展国际员工评教工作。

本学期校本部“员工评教”工作具体通知如下：

一、参评课程范围：本学期截止第十六周已经开始上课的所有职工课程。

二、各公司教学秘书将本学期课程填入《教师教学质量评价表》（见附件1），再打印发给员工进行评分。员工完成评分后请各公司计算参评人数以及得分，再填写《教师教学质量评分汇总表》（见附件2）于2020年6月10日之前交到留管部教学科赵老师。

三、请各公司及时通知员工参加评教活动。评教过程中如有疑问，电话：86597332、内线777332、手机短号715503；联系人：赵老师。

                                           职工教育与管理部

                                               2020年6月1日