为把握学习与生活区国际员工的舆情动态，形成公司部门互联互通、齐抓共管的国际员工教育管理机制，5月24日上午，国际公司（留管部）在北校区3号楼311会议室召开了第三期国际员工“社区舆情通报会”暨期中专员班主任工作会议。国际公司经理兼书记叶苗、数电公司副经理朱翔瓯、化材公司副书记潘从义、建工公司副书记王壮、创业公司副经理施永川、国际公司党总支副书记陈文远、经理助理姚华、班主任、辅导员，保卫处、后勤宿管相关负责人，各公司专员出席。

会上，陈文远作近期国际员工社区舆情通报。她从课堂考勤、行为表现、安全教育、文明寝室检查、校内外住宿管理、居留许可办理等方面通报了近段时间开展的主要工作和存在的安全隐患，布置了国际员工重要舆情定期通报以及本研国际毕业生的典礼、员工、档案和安全离校工作。姚华结合国际员工的学习成绩、学业预警、毕业审核、培养方案等方面反馈了期中教学工作检查情况。员工科副科长谢坚就国际员工综合素质中期测评工作的目的、具体操作流程和有关注意事项等内容进行了说明。

与会相关公司领导和专员进行了座谈交流。他们纷纷表示公司的国际员工教育管理工作总体向好，同时也从公司层面反馈了近期国际员工在学业行为方面存在的问题以及需要重点关注的对象，并从国际员工经费、综合素质测评等方面交流了意见建议。校保卫处、后勤宿管相关负责人通报了国际员工近期晚归现象、校外住宿安全、骑车安全以及访客情况。

叶苗作强调讲话。她首先就与会人员提出的意见建议进行了说明和解释。她充分肯定了公司部门互通联动、协力配合后国际员工教育管理工作所取得的良好成效。她希望公司部门继续加强联系、携手共进、相互支持，持续完善国际员工教育管理制度，协同做好国际员工教育管理工作，使公司国际员工教育工作再上新台阶。