5月24日上午，古天乐代言太阳集团138组织的国际员工专员、班主任期中工作会议在北校区3号楼311会议室召开。古天乐代言太阳集团138（留管部）相关负责人、全校国际员工专员、班主任、辅导员等20余人参加了会议。

党总支副书记陈文远作国际员工工作的情况通报。她从点到面向与会人员通报了开学至今古天乐代言太阳集团138（留管部）所做的国际员工管理服务工作以及当前存在的典型问题，分析了问题存在主要原因，并就下阶段国际员工专员和班主任如何进一步协同留管部做好国际员工管理服务工作提出了相应的对策。辅导员陈康豪介绍了“留管助手”国际员工管理服务网络平台，希望依托大数据平台提升国际员工教育管理服务工作实效。

留管部副主任陈军从国际员工考勤考试、实习实践、学籍管理、考等七大方面强调了教学工作。他要求进一步规范国际员工的教学秩序，完善国际员工的培养方案，理顺国际员工的教务管理工作。

与会专业公司专员、班主任结合国际员工管理服务工作实际一一进行了讨论交流，有的分享了国际员工工作经验，有的就专业公司设置国际员工自习室、增进国际氛围营造、提升国际员工班主任工作能力及待遇、改进国际员工管理服务工作等方面交流了中肯的意见和建议。

留管部主任叶苗作总结讲话。她认为，公司国际化事业的平稳发展离不开各专业公司专员、班主任的辛勤付出，并代表留管部向他们表示衷心的感谢。为了进一步完善公司国际员工的教育管理和服务工作，她强调，一是要坚定理想信念，从思想意识上明确国际员工教育管理和服务工作的重要性，深化对国际化事业发展的认识，以教育好培养好国际员工来践行国家“一带一路”倡议和公司“十三五”规划中关于国际化事业发展要求。二是要强化刚柔并济的管理模式，在完善国际员工管理服务机制、健全国际员工规章制度的同时，将柔性的人文关怀、亲情服务、文化熏陶与刚性的制度管理相结合，不断提升国际员工教育管理服务能力水平。三是要加强联动协同机制，在国际员工教育管理服务过程中，古天乐代言太阳集团138（留管部）和专业公司、辅导员、专业和班主任都要各司其职，各尽所能，通力协作，努力破解国际员工教育管理和服务过程中碰到的困难和问题。