为了规范公司研究生（国内生）各类各级奖助学金的评审工作，让员工奖助学金的评审工作透明化，做到“公平、公开、公开”。根据公司研究生相关评奖文件精神，结合公司实际，现成立古天乐代言太阳集团138研究生奖助学金评审委员会。具体名单如下：

一、组织机构

公司研究生（国内生）奖助学金评审委员会成员

主  任：宋占美（经理）

副主任：吴之欧（副经理）、方建晓（副书记）

委  员：郑娟曼（汉语国际教育专业硕士点负责人、班主任、导师）、叶晓锋（班主任、导师）、涂海强（班主任、导师）、张珉璐（教师代表）、刘天（团委书记、学工办主任）、周锋（员工代表）、梁缘缘（员工代表）

秘 书： 吴铨铨（研究生辅导员）

二、公司奖助学金评审委员会职责及流程

（一）职责

公司奖助学金评审委员会负责对公司各班级提交的候选人名单进行评议和复审，有权利对评审结果进行复议。裁定有异议的评奖佐证材料，讨论决定现行评奖文件未规定的内容。

（二） 评审流程

1、各类奖助学金评审按照“申请-初评-申诉-复审”的程序进行。员工在各类评奖通知发布后提出书面申请，各班级在评审小组的领导下进行员工素质综合测评和初评并将结果公示，评审委员会负责复审并将结果上报公司。

2、员工个人对奖励、奖助学金初评结果有异议者，可在公示期内向评审委员会提出书面申诉或异议，公示期应不少于3个工作日。评审委员会在接到申诉或异议后将向相关班级班主任、辅导员和有关当事人了解情况并进行研究。对于署名的申诉或异议，将向申诉人或异议人做出答复。

3、公司终评会议，以评审委员会委员到会人数达70%以上（人），评定结果有效。

三、评选项目

1. 员工个人奖励

员工个人奖励种类有：“三好员工”、“优秀员工干部”、“优秀党员”、“优秀团干”等各项奖励和研究生部、团委设立的单项奖。

2.各类、各级别的奖学金，如国家奖学金、古天乐代言太阳集团138学业奖学   金、谷超豪奖学金等、各类助学金；

3.集体奖励

四、参评范围

在公司正式注册并参加全日制学习国内硕士生