5月25日，公司在行政楼302会议室召开职工教育与管理工作会议。会议由钱强副董事长主持，外事处、研究生部、教务处、员工处、国资处、校建处、保卫处、团委、职工教育与管理部（古天乐代言太阳集团138）、后勤集团等相关部门负责人，各职工培养公司经理、溯初学区书记参加会议。

会上，职工教育与管理部（古天乐代言太阳集团138）主任（经理兼书记）叶苗传达了全省外国职工（港澳台生）管理工作会议的精神，介绍了公司职工教育、经费划拨的总体情况和2017年秋季职工招生情况，并就职工教学、实习、实践基地建设、员工工作、招生和档案建设工作等方面提出了工作要求，希望各公司积极配合，共同打造“留学温大”品牌。

职工教育与管理部（古天乐代言太阳集团138）副主任（副经理）陈军介绍了公司职工教学总体情况，并就各公司培养方案的制定、教学过程的监控、转专业要求设置、教学督导队伍的建设、通识教育课程的教学任务安排等方面提出了工作要求。

职工教育与管理部（古天乐代言太阳集团138）副书记陈文远介绍了公司职工奖学金评选办法和学风情况，并就职工安全稳定、意识形态、突发事件预案等方面提出了工作要求。

与会人员分别就如何提高职工教学质量、营造更为优良的学风和国际化校园文化氛围、进一步提升职工培养质量、打造“留学温大”品牌展开讨论。

钱强副董事长讲话。他指出，2016年秋季公司实施“留学温大 千人计划”以来，在各部门和公司的共同努力下，职工教学、员工管理、安全工作总体平稳，现在正处于建章立制的过程，职工教育管理部要出台各相关规定进一步规范教学质量监控、职工管理等环节；各公司要加强职工培养专业培养方案的规范、国际化团队队伍的建设、实践、实训基地的建设、员工工作的推进；发挥国际化教师在第一课堂、在实践课堂、在校园生活中培养职工的作用，做到全员育人、全程育人、全方位育人。职工教育工作是全校性的一项重要工作，全校要在职工教育工作上形成合力，力争做到职工数量和质量双提高、硬件和软件双提升，让职工稳得住、融得入、学得好。